信息(xi)時報(bao)訊 （記者 葉(xie)靜 通訊員(yuan) 許(xu)曦原 韋凡(fan)） 陳(chen)(chen)先生(sheng)在一(yi)家軟件開(kai)發公(gong)(gong)司(si)(si)任職，月(yue)薪5000余元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，公(gong)(gong)司(si)(si)計(ji)劃于12月(yue)發放(fang)2011年(nian)(nian)(nian)度(du)的(de)(de)全(quan)(quan)年(nian)(nian)(nian)一(yi)次性(xing)獎金(jin)(jin)，老板承諾(nuo)發放(fang)該(gai)筆獎金(jin)(jin)時為每(mei)名員(yuan)工(gong)定額(e)負擔4000元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)所得(de)稅(shui)(shui)(shui)稅(shui)(shui)(shui)款，超出(chu)4000元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)稅(shui)(shui)(shui)款的(de)(de)部分則由個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)自行(xing)承擔。陳(chen)(chen)先生(sheng)發現，他取得(de)的(de)(de)4萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)全(quan)(quan)年(nian)(nian)(nian)一(yi)次性(xing)獎金(jin)(jin)，計(ji)算出(chu)來應納個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)所得(de)稅(shui)(shui)(shui)稅(shui)(shui)(shui)額(e)為3895元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，并未超出(chu)公(gong)(gong)司(si)(si)承擔的(de)(de)定額(e)4000元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)稅(shui)(shui)(shui)款，但個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)銀(yin)行(xing)帳戶(hu)上顯(xian)示(shi)實(shi)際到(dao)手的(de)(de)金(jin)(jin)額(e)卻不是4萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，而(er)是39705元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。帶(dai)著疑問，陳(chen)(chen)先生(sheng)聯系了稅(shui)(shui)(shui)管員(yuan)進行(xing)咨詢，稅(shui)(shui)(shui)管員(yuan)告(gao)知陳(chen)(chen)先生(sheng)，即(ji)使(shi)公(gong)(gong)司(si)(si)為員(yuan)工(gong)負擔全(quan)(quan)年(nian)(nian)(nian)一(yi)次性(xing)獎金(jin)(jin)的(de)(de)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)所得(de)稅(shui)(shui)(shui)稅(shui)(shui)(shui)款，但對于公(gong)(gong)司(si)(si)負擔的(de)(de)該(gai)稅(shui)(shui)(shui)款部分，仍(reng)然需要征(zheng)收個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)所得(de)稅(shui)(shui)(shui)。

　　稅(shui)(shui)(shui)(shui)管(guan)員(yuan)向(xiang)陳(chen)先生介紹，按照(zhao)《國(guo)家(jia)稅(shui)(shui)(shui)(shui)務總局關(guan)于雇(gu)主為雇(gu)員(yuan)承(cheng)擔全(quan)年(nian)一(yi)(yi)次(ci)性獎金(jin)(jin)部分(fen)稅(shui)(shui)(shui)(shui)款有關(guan)個人所(suo)得(de)稅(shui)(shui)(shui)(shui)計算方法問題的(de)公告》的(de)相關(guan)規定，自2011年(nian)5月(yue)1日起(qi)，雇(gu)主為雇(gu)員(yuan)負擔全(quan)年(nian)一(yi)(yi)次(ci)性獎金(jin)(jin)部分(fen)個人所(suo)得(de)稅(shui)(shui)(shui)(shui)款，屬于雇(gu)員(yuan)又(you)額外增加(jia)了收入，應將雇(gu)主負擔的(de)這部分(fen)稅(shui)(shui)(shui)(shui)款并入雇(gu)員(yuan)的(de)全(quan)年(nian)一(yi)(yi)次(ci)性獎金(jin)(jin)，換算為應納稅(shui)(shui)(shui)(shui)所(suo)得(de)額后，按照(zhao)規定方法計征個人所(suo)得(de)稅(shui)(shui)(shui)(shui)。

　　稅(shui)(shui)(shui)管員同時介(jie)紹(shao)，如雇(gu)主(zhu)(zhu)為雇(gu)員承擔(dan)稅(shui)(shui)(shui)款，計算(suan)員工全(quan)(quan)年(nian)一(yi)(yi)(yi)次(ci)(ci)性(xing)(xing)獎(jiang)(jiang)金個人所(suo)得(de)稅(shui)(shui)(shui)時應(ying)先把不(bu)含(han)稅(shui)(shui)(shui)全(quan)(quan)年(nian)一(yi)(yi)(yi)次(ci)(ci)性(xing)(xing)獎(jiang)(jiang)金換(huan)算(suan)為應(ying)納(na)稅(shui)(shui)(shui)所(suo)得(de)額(e)，換(huan)算(suan)方法有(you)兩種(zhong)：一(yi)(yi)(yi)是雇(gu)主(zhu)(zhu)為雇(gu)員定(ding)額(e)負(fu)(fu)擔(dan)稅(shui)(shui)(shui)款的(de)情(qing)況(kuang)，應(ying)納(na)稅(shui)(shui)(shui)所(suo)得(de)額(e)=雇(gu)員取得(de)的(de)全(quan)(quan)年(nian)一(yi)(yi)(yi)次(ci)(ci)性(xing)(xing)獎(jiang)(jiang)金+雇(gu)主(zhu)(zhu)替(ti)雇(gu)員定(ding)額(e)負(fu)(fu)擔(dan)的(de)稅(shui)(shui)(shui)款-當月工資薪金低于(yu)(yu)費用扣(kou)除標準(zhun)的(de)差(cha)額(e)；另一(yi)(yi)(yi)種(zhong)是雇(gu)主(zhu)(zhu)為雇(gu)員按一(yi)(yi)(yi)定(ding)比例負(fu)(fu)擔(dan)稅(shui)(shui)(shui)款的(de)情(qing)況(kuang)，首先應(ying)查(cha)找(zhao)不(bu)含(han)稅(shui)(shui)(shui)全(quan)(quan)年(nian)一(yi)(yi)(yi)次(ci)(ci)性(xing)(xing)獎(jiang)(jiang)金的(de)適用稅(shui)(shui)(shui)率(lv)和(he)速(su)(su)算(suan)扣(kou)除數，以未含(han)雇(gu)主(zhu)(zhu)負(fu)(fu)擔(dan)稅(shui)(shui)(shui)款的(de)全(quan)(quan)年(nian)一(yi)(yi)(yi)次(ci)(ci)性(xing)(xing)獎(jiang)(jiang)金收入÷12，根據(ju)其商數找(zhao)出不(bu)含(han)稅(shui)(shui)(shui)級距對應(ying)的(de)適用稅(shui)(shui)(shui)率(lv)A和(he)速(su)(su)算(suan)扣(kou)除數A，然(ran)后再計算(suan)含(han)稅(shui)(shui)(shui)的(de)全(quan)(quan)年(nian)一(yi)(yi)(yi)次(ci)(ci)性(xing)(xing)獎(jiang)(jiang)金，應(ying)納(na)稅(shui)(shui)(shui)所(suo)得(de)額(e)=（未含(han)雇(gu)主(zhu)(zhu)負(fu)(fu)擔(dan)稅(shui)(shui)(shui)款的(de)全(quan)(quan)年(nian)一(yi)(yi)(yi)次(ci)(ci)性(xing)(xing)獎(jiang)(jiang)金收入-當月工資薪金低于(yu)(yu)費用扣(kou)除標準(zhun)的(de)差(cha)額(e)-不(bu)含(han)稅(shui)(shui)(shui)級距的(de)速(su)(su)算(suan)扣(kou)除數A×雇(gu)主(zhu)(zhu)負(fu)(fu)擔(dan)比例）÷（1-不(bu)含(han)稅(shui)(shui)(shui)級距的(de)適用稅(shui)(shui)(shui)率(lv)A×雇(gu)主(zhu)(zhu)負(fu)(fu)擔(dan)比例）

　　對(dui)上(shang)述(shu)應納稅(shui)所得(de)(de)額(e)，扣(kou)繳義(yi)務人應按照國稅(shui)發[2005]9號文件(jian)規(gui)定的(de)(de)方法計算(suan)(suan)應扣(kou)繳稅(shui)款。即：將應納稅(shui)所得(de)(de)額(e)÷12，根(gen)據(ju)其商數(shu)找出對(dui)應的(de)(de)適(shi)用(yong)稅(shui)率B和速算(suan)(suan)扣(kou)除(chu)數(shu)B，據(ju)以計算(suan)(suan)稅(shui)款，計算(suan)(suan)公式為：應納稅(shui)額(e)=應納稅(shui)所得(de)(de)額(e)×適(shi)用(yong)稅(shui)率B-速算(suan)(suan)扣(kou)除(chu)數(shu)B，實際繳納稅(shui)額(e)=應納稅(shui)額(e)-雇主為雇員負擔的(de)(de)稅(shui)額(e)

　　市地稅(shui)局提醒納(na)稅(shui)人(ren)，雇(gu)主為雇(gu)員(yuan)負擔(dan)的(de)個人(ren)所得稅(shui)款，應屬(shu)于個人(ren)工資薪金的(de)一部分。凡(fan)單(dan)獨作為企業(ye)(ye)管理費列(lie)支的(de)，在計(ji)算企業(ye)(ye)所得稅(shui)時不得稅(shui)前(qian)扣(kou)除。

　　小資料：

　　陳(chen)先生月薪5000余元(yuan)(yuan)（高于費(fei)用扣(kou)除(chu)標準3500元(yuan)(yuan)），年(nian)終獎(jiang)金(jin)40000元(yuan)(yuan)，公司為其定額負擔(dan)4000元(yuan)(yuan)的全(quan)年(nian)一(yi)次性獎(jiang)金(jin)個(ge)人所得稅款。陳(chen)先生實際(ji)應(ying)繳納的個(ge)人所得稅情況如下：

　　應納稅(shui)所得額(e)=40000+4000=44000元

　　確(que)定(ding)(ding)適用稅(shui)率和速(su)算扣(kou)除數：44000÷12=3667元，可確(que)定(ding)(ding)適用稅(shui)率是10%，速(su)算扣(kou)除數是105

　　應納(na)稅(shui)額(e)=44000×10%-105=4295元

　　陳先生個人實際繳(jiao)納稅額=4295-4000=295元