騰訊科技 肖華 1月12日綜合報道
投行一直是(shi)很多(duo)人向往的(de)(de)行業(ye)，全球名牌大學(xue)的(de)(de)學(xue)生(sheng)都曾(ceng)削(xue)尖腦(nao)袋(dai)謀求一份投行的(de)(de)職位或實習機(ji)會。但現在，華爾街的(de)(de)HR們(men)似乎(hu)陷入(ru)了招聘危機(ji)。據《華爾街日報》報道，美國多(duo)個大型投行為了和(he)硅谷爭(zheng)奪實習生(sheng)和(he)應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)，紛(fen)紛(fen)發文，甚至成立(li)委(wei)員會，為基(ji)層員工“減負”以吸引年輕人。
2008年(nian)金融(rong)危機以來，美(mei)國政(zheng)府開始對華(hua)爾街嚴(yan)加監管(guan)，高(gao)收益(yi)的金融(rong)產品也不再受市場追捧。投行整體收入不如(ru)以前，但員工工作負荷卻絲毫未減。
《華爾街日報》采訪(fang)了多個在大(da)型投(tou)行(xing)有實習經歷(li)的(de)80后，他們的(de)經歷(li)簡直(zhi)是一部“投(tou)行(xing)血(xue)淚(lei)史(shi)”。
據摩根士丹利的一位(wei)前實習生David Salsone透(tou)露，投行(xing)的工(gong)作負荷是“地獄級”的：“每周(zhou)工(gong)作100小(xiao)時以上，我已經(jing)習慣了連軸轉。有時候(hou)凌晨下班，回(hui)家洗(xi)澡換衣服，然后回(hui)來接著干(gan)活；還有時候(hou)，干(gan)脆就不回(hui)家了”。David 現(xian)在(zai)在(zai)加(jia)州尋求科技行(xing)業的工(gong)作。
巴克萊資本香港分公司2011屆的暑期實(shi)習(xi)(xi)生則(ze)向《華爾街日報》吐槽稱，他(ta)們要(yao)(yao)以“創造(zao)性(xing)方式”來擠出睡(shui)覺(jue)和上(shang)廁所(suo)的時間(jian)。每天能閉一(yi)會眼都(dou)相當奢侈，甚至要(yao)(yao)學(xue)會邊上(shang)廁所(suo)邊睡(shui)覺(jue)。盡管實(shi)習(xi)(xi)生宿舍離辦公室很(hen)近，為了省出時間(jian)睡(shui)覺(jue)，有(you)的實(shi)習(xi)(xi)生會在桌(zhuo)子底下睡(shui)覺(jue)，然后早上(shang)在洗手間(jian)洗漱。
2008年(nian)在(zai)(zai)雷曼兄(xiong)弟實習的Pat Pow-anpongkul說，他的工作(zuo)內(nei)容主要是為上(shang)司收(shou)集新聞和準備演(yan)示文(wen)檔。每天下(xia)午(wu)6點(dian)以后，工作(zuo)任務(wu)如潮(chao)水(shui)般涌至。有時(shi)候只(zhi)是為了(le)(le)打印(yin)一份文(wen)件就(jiu)要等四個小時(shi)之久(jiu)。“新人總(zong)是要多干活來證明自(zi)己，爭取被公(gong)司正(zheng)式錄(lu)用”。但是現在(zai)(zai)，他選擇了(le)(le)在(zai)(zai)硅谷(gu)在(zai)(zai)線地產公(gong)司Trulia就(jiu)職(zhi)。
多個(ge)投行實(shi)習(xi)(xi)生表(biao)示，他們在實(shi)習(xi)(xi)期(qi)間(jian)每天工作時長(chang)是14個(ge)小時左右，一周平均有兩天熬通(tong)宵(xiao)。
美國(guo)投行基層分析(xi)師(shi)的年薪通(tong)常(chang)為7萬美金，加上加班費和獎金總共14萬美金左右，暑期實習生的待遇也是如此(ci)。但是現在，這(zhe)樣(yang)的待遇和一(yi)線科技公司相(xiang)比(bi)已失去了(le)競爭力(li)。
2008年(nian)金融(rong)危機后，投行的“暴利”時代(dai)結束，輿論形象也受到嚴重(zhong)打擊。而硅谷科(ke)技公(gong)司(si)不僅(jin)以年(nian)輕、活力和富(fu)有(you)創造力的形象示人，而且擴張迅速。2013年(nian)有(you)45家科(ke)技公(gong)司(si)在美上市。納斯達(da)克科(ke)技版(ban)整體(ti)漲幅超過50%。Twitter等公(gong)司(si)上市融(rong)資(zi)后大舉(ju)擴張公(gong)司(si)規模。
據實習生專業網站InternMatch調查，美國一線科技公司給出的實習生月薪在4000至7000美金。雖然在金額上和投行略有差距，但重要的是，科技公司的工作環境相對寬松，例如谷歌(微博)公司的實習，主要以學習為主而且可以自(zi)行選擇項(xiang)目，甚至有大量的參觀、旅行、派對等(deng)團隊休(xiu)閑活動。
在Quora等社區中，也(ye)有(you)對科(ke)技公(gong)(gong)司(si)的抱(bao)怨(yuan)(yuan)(yuan)，但是(shi)(shi)大多數都(dou)是(shi)(shi)關于(yu)公(gong)(gong)司(si)組(zu)織和(he)文化(hua)的抱(bao)怨(yuan)(yuan)(yuan)，例如公(gong)(gong)司(si)過(guo)于(yu)官僚，不重視(shi)產品某方(fang)面的設計等等，甚(shen)至(zhi)有(you)人(ren)抱(bao)怨(yuan)(yuan)(yuan)公(gong)(gong)司(si)伙食太好導(dao)致(zhi)自己(ji)超重。幾乎看不到有(you)人(ren)抱(bao)怨(yuan)(yuan)(yuan)工作量過(guo)重或待遇不公(gong)(gong)。
華爾街投(tou)行目(mu)前招聘應屆生(sheng)的(de)狀(zhuang)況不容樂觀。名牌商學院(yuan)畢(bi)業生(sheng)加(jia)(jia)入投(tou)行的(de)意愿(yuan)在金(jin)融危機后幾乎年年下(xia)滑。在全(quan)球名列(lie)前茅的(de)沃頓(dun)商學院(yuan)曾是(shi)華爾街的(de)“西點軍(jun)校”，2007年有(you)41%的(de)畢(bi)業生(sheng)加(jia)(jia)入投(tou)行，而這一數字去年降至(zhi)25%。
如此嚴峻的(de)招聘形勢(shi)不得不讓(rang)華爾街巨(ju)頭們擔憂。《華爾街日報(bao)》獲取了(le)美林證券上(shang)周五(wu)發出的(de)一份內部(bu)通告，稱建議基層員工每(mei)個(ge)月至少休息4天(tian)。而(er)摩根士丹利的(de)高管成立了(le)一個(ge)委員會(hui)，致(zhi)力于(yu)改善基層員工的(de)工作條件。
