新(xin)華社記者 蘇曉洲(zhou)
春節長假期間,各行各業都有人加(jia)班,但記者(zhe)調查(cha)發現(xian),加(jia)班者(zhe)的加(jia)班工資發放卻大相徑庭。
在長沙市的商業、餐飲等(deng)三產(chan)領域(yu),企業計(ji)算(suan)春節加班(ban)工(gong)資(zi)隨意性(xing)很(hen)大(da),有(you)的80元,有(you)的100元,老板說了算(suan),且不承諾補(bu)休。有(you)的則在核定(ding)員工(gong)日薪時,故意只計(ji)算(suan)底薪。很(hen)多企業老板或職業經(jing)理人(ren)還(huan)刻(ke)意回避(bi)春節加班(ban)這個字眼,使用“值班(ban)”“當班(ban)”等(deng)字眼,將“加班(ban)工(gong)資(zi)”稱作“補(bu)貼(tie)”或“津(jin)貼(tie)”。還(huan)有(you)的以“一對一”方式(shi)發“紅包”來支付。
對此(ci),加(jia)班(ban)族多選擇沉默和被動接受——因(yin)為(wei)他(ta)們(men)不愿因(yin)“計較”加(jia)班(ban)工資而冒(mao)丟掉飯碗或得罪領導的風險(xian)。
有關(guan)春節加(jia)班(ban)工資該(gai)如(ru)何(he)發放,早(zao)就有法可依。按照國(guo)家有關(guan)法規(gui),用人單位在除夕(1月(yue)(yue)22日(ri)(ri))、正月(yue)(yue)初(chu)一(23日(ri)(ri))、初(chu)二(24日(ri)(ri))期間安排勞(lao)動者(zhe)加(jia)班(ban)的,應(ying)按照不(bu)低(di)(di)于(yu)勞(lao)動者(zhe)本(ben)人日(ri)(ri)或小時(shi)(shi)工資的300%另行支付(fu)(fu)加(jia)班(ban)工資;1月(yue)(yue)25日(ri)(ri)、26日(ri)(ri)、27日(ri)(ri)、28日(ri)(ri)期間用人單位安排勞(lao)動者(zhe)加(jia)班(ban)的,可以(yi)選(xuan)擇(ze)給勞(lao)動者(zhe)安排補(bu)休而(er)不(bu)支付(fu)(fu)加(jia)班(ban)工資。如(ru)不(bu)安排補(bu)休,則應(ying)當按照不(bu)低(di)(di)于(yu)勞(lao)動者(zhe)本(ben)人日(ri)(ri)或小時(shi)(shi)工資的200%支付(fu)(fu)加(jia)班(ban)工資。
在記者看來,勞動者作為弱勢一方,不(bu)積極(ji)主(zhu)動爭(zheng)取(qu)合法加(jia)班工資,自有其原因。因此,需要政府監(jian)管部門(men)強化監(jian)督(du)、強化處罰,甚(shen)至可以(yi)考慮把欠薪者加(jia)以(yi)曝光,以(yi)督(du)促用(yong)工者執(zhi)行國家規(gui)定,讓節假日加(jia)班工資按時、足額、規(gui)范發放。