2018年12月3日，無(wu)(wu)限極(ji)(中國)有限公司被杰(jie)(jie)出雇主(zhu)調研(yan)機構(Top Employers Institute)授予“中國杰(jie)(jie)出雇主(zhu)2019”年度認證，頒(ban)獎(jiang)晚宴在上海隆重(zhong)舉(ju)行。這是(shi)無(wu)(wu)限極(ji)連續(xu)第四年斬獲“中國杰(jie)(jie)出雇主(zhu)”殊(shu)榮。

　　無限極(中國)連續四年獲(huo)得“中國杰出雇(gu)主”認證

　　作為(wei)一(yi)家(jia)國際性的(de)認(ren)證(zheng)(zheng)機構，杰出雇(gu)主調研機構在全球(qiu)范圍內認(ren)證(zheng)(zheng)為(wei)員(yuan)工創造(zao)卓(zhuo)越雇(gu)傭條件的(de)雇(gu)主。認(ren)證(zheng)(zheng)調研涵蓋(gai)了九大人(ren)力(li)資(zi)(zi)源領(ling)(ling)域，包括(kuo)人(ren)才策略、人(ren)力(li)規劃、員(yuan)工入職(zhi)、學習與發展、績效管理、領(ling)(ling)導力(li)發展、職(zhi)業與繼任管理、薪酬與福利以及企業文化，問卷涉及的(de)具體人(ren)力(li)資(zi)(zi)源實踐(jian)多達600項。經過嚴格的(de)評審，無限極最(zui)終獲(huo)得該殊榮。

　　無(wu)限極具有(you)獨有(you)的(de)(de)企(qi)業(ye)文化(hua)和(he)健康理念，并(bing)致力(li)于(yu)為雇(gu)員(yuan)提供創新、舒適和(he)“爽”的(de)(de)工作場所和(he)工作體驗，讓員(yuan)工能夠(gou)發(fa)揮(hui)潛能，因(yin)而擁有(you)高敬業(ye)度的(de)(de)員(yuan)工及享有(you)卓越的(de)(de)業(ye)務成果。

　　面(mian)對多變的營商(shang)環境及激(ji)烈的市(shi)場競爭，為(wei)增(zeng)強各項業務的自主性(xing)與競爭力(li)，無(wu)限(xian)極(ji)(ji)進行了組織(zhi)優(you)化(hua)，使組織(zhi)更具敏捷性(xing)。為(wei)更好地落實輔導(dao)(dao)文化(hua)，無(wu)限(xian)極(ji)(ji)推(tui)出I Coach手(shou)機系統，通(tong)過手(shou)機端操作，突破上下(xia)級和職(zhi)能(neng)界限(xian)，實現隨時隨地輔導(dao)(dao)互動(dong)，將教練文化(hua)落實到日常行為(wei)中(zhong)。在(zai)人才(cai)戰略方(fang)面(mian)，無(wu)限(xian)極(ji)(ji)開設以“聚(ju)焦領導(dao)(dao)力(li)發展”為(wei)定位的旗艦課程項目，以解決(jue)業務問題為(wei)導(dao)(dao)向，旨在(zai)培養關鍵中(zhong)層領導(dao)(dao)力(li)與業務解決(jue)能(neng)力(li)，同時通(tong)過整合人才(cai)培養發展資源，搭(da)建跨職(zhi)能(neng)學習平臺(tai)，各職(zhi)能(neng)相互借力(li)，打通(tong)人才(cai)培養通(tong)道。

　　無(wu)限(xian)(xian)極(ji)多年堅持參(can)選(xuan)“中國杰出(chu)雇主”，借權威(wei)第三方的(de)專業(ye)視(shi)角，不(bu)斷完善和調整策略及實(shi)踐，營造(zao)更“爽”的(de)工(gong)作環(huan)境，打造(zao)更好的(de)顧客體驗(yan)。本次獲獎，正(zheng)是(shi)無(wu)限(xian)(xian)極(ji)不(bu)斷努力的(de)成果，也是(shi)國際權威(wei)機構對無(wu)限(xian)(xian)極(ji)在(zai)人(ren)(ren)才(cai)發展方面(mian)積極(ji)投入的(de)認可與(yu)肯(ken)定，將有助于進一步(bu)強化無(wu)限(xian)(xian)極(ji)的(de)雇主品牌形象，吸引優質人(ren)(ren)才(cai)， 推動(dong)公司的(de)可持續發展。