“試崗”殺豬盤 謹防求職“私人定制”騙局
2025-09-19 新華每(mei)日(ri)電訊(xun) 點擊：次
今(jin)年以來，社會上出(chu)現一種以“試崗”為名的求(qiu)職“殺豬盤(pan)”騙局。不法分(fen)子(zi)精準鎖定求(qiu)職人群，誘導求(qiu)職者一步步落入(ru)轉賬陷阱(jing)，涉(she)案金額從數(shu)百元到幾十萬元不等(deng)。
記者(zhe)調查發現，這場騙局(ju)的特別之處在于，不法分(fen)子精(jing)準鎖定求職(zhi)人群(qun)、冒(mao)用上(shang)市公司名義(yi)拋(pao)出“試(shi)崗(gang)補貼”誘餌、偽造“官方文件”三(san)重手(shou)段(duan)，層(ceng)層(ceng)突破(po)求職(zhi)者(zhe)心理防線(xian)。
對此，律(lv)師提醒，求職者務(wu)必(bi)警(jing)惕交費入職、預存(cun)(cun)考核等偏離(li)正常招(zhao)聘流程(cheng)的環節，一(yi)旦遇到要求轉賬(zhang)、下載(zai)陌生(sheng)App等情(qing)況，應果(guo)斷拒絕(jue)并留存(cun)(cun)聊天記(ji)錄、轉賬(zhang)憑(ping)證等證據；若確認被(bei)騙，需第一(yi)時(shi)間報警(jing)，借助法律(lv)手段挽(wan)回損(sun)失。
名為“試崗”的“殺豬盤”
近(jin)日，海外留學(xue)歸來(lai)的(de)應屆畢業(ye)生(sheng)王萍(ping)(ping)萍(ping)(ping)向(xiang)記者還原受騙過程(cheng)。某(mou)日，她收到一條陌(mo)生(sheng)號(hao)碼發來(lai)的(de)短信(xin)，稱(cheng)其(qi)簡歷(li)(li)通過初步審核(he)，希望進(jin)行后續溝(gou)通。“最近(jin)我的(de)確在(zai)前程(cheng)無憂平臺(tai)上更新了自己(ji)的(de)求(qiu)職信(xin)息，雖然不記得(de)是否給這家公司投過簡歷(li)(li)，但覺得(de)不能錯過就(jiu)業(ye)機會，就(jiu)回(hui)復了信(xin)息。”
很快，王萍萍收到郵件，附件是一份(fen)制(zhi)作精(jing)美的PPT，首(shou)頁顯示對(dui)方(fang)為(wei)半(ban)導體上市公司(si)屹唐股份(fen)，內頁羅列著公司(si)背景、擬聘崗位、薪(xin)資待遇(yu)、組織架構，甚至績效評估和入職流(liu)程都(dou)十分詳細。
其中試(shi)崗安排部分提(ti)到(dao)：公司(si)將(jiang)按(an)“政策要求”提(ti)供線上培訓，并同(tong)步發放(fang)薪資(zi)獎勵，兩日試(shi)崗綜合收(shou)入超過500元，全程只需手機操作，首日工作滿3小時(shi)即可(ke)，需通(tong)過一(yi)款名為“AI辦公”的App開展。
起(qi)初，王(wang)萍(ping)萍(ping)抱著嘗試(shi)的(de)心(xin)態(tai)同意(yi)試(shi)崗，對方隨即引(yin)導她下(xia)載指定App并加入所(suo)謂的(de)內部工作(zuo)群。王(wang)萍(ping)萍(ping)回憶說：“第(di)一天任(ren)務(wu)很簡單(dan)，在(zai)‘考核(he)專(zhuan)員’的(de)指引(yin)下(xia)，完(wan)成(cheng)資料錄入、數據分析測試(shi)等工作(zuo)。完(wan)成(cheng)后(hou)綁(bang)定軟(ruan)件的(de)銀行(xing)卡順利(li)提現156元。”
隨后(hou)，騙(pian)局逐漸升級，“考(kao)核(he)專員”要求她完成(cheng)一(yi)項數(shu)據(ju)分析測(ce)試(shi)工(gong)作，并(bing)提出需要個人出資進行數(shu)據(ju)分析測(ce)試(shi)，收益(yi)為(wei)30%。當王萍萍還(huan)在疑惑的(de)(de)(de)(de)時候，群里的(de)(de)(de)(de)“同事們”已經測(ce)試(shi)成(cheng)功，并(bing)紛紛發出到(dao)賬截圖。為(wei)了(le)順利獲得工(gong)作，她在支付寶轉賬100元，再返(fan)回對方提供的(de)(de)(de)(de)軟(ruan)件(jian)內(nei)提現(xian)，“確(que)實(shi)在軟(ruan)件(jian)內(nei)提現(xian)130元，這讓我的(de)(de)(de)(de)疑慮逐漸打消”。
第二輪任(ren)務里(li)的轉(zhuan)賬金額開始逐漸變多，轉(zhuan)賬200元之后(hou)，對方提(ti)出(chu)要用(yong)銀行卡再次(ci)轉(zhuan)賬5000元才能(neng)提(ti)現(xian)。再次(ci)轉(zhuan)賬后(hou)，對方立(li)刻變臉，先是(shi)(shi)指責王萍萍“操作失(shi)誤(wu)，需補(bu)款重測”，緊接著又以“數據修復失(shi)敗，無法提(ti)現(xian)”為由繼續施壓，甚至提(ti)出(chu)“需攜帶(dai)3萬多元現(xian)金到指定地點，才能(neng)全額提(ti)現(xian)”。直到此時，王萍萍才幡然醒(xing)悟(wu)被(bei)騙了，“群里(li)的‘同事(shi)們’全是(shi)(shi)托兒”。
此(ci)類騙局并(bing)非個例，一(yi)位曾被騙數萬元的(de)網(wang)友(you)(you)云舞(wu)，也在社交媒體上分享(xiang)了(le)受騙經歷。該網(wang)友(you)(you)在Boss直(zhi)聘(pin)平臺更(geng)新簡(jian)歷求職(zhi)。第一(yi)天試(shi)崗(gang)過程和王萍萍類似。試(shi)崗(gang)次(ci)日，對方以“數據測試(shi)”為(wei)由安排工(gong)作(zuo)，強調“測試(shi)內容保密，不(bu)可泄露”，還發送了(le)中國人(ren)民(min)銀(yin)(yin)行支付結算司的(de)協議截圖，聲稱“為(wei)了(le)證明(ming)操作(zuo)合規(gui)”。該網(wang)友(you)(you)特意到中國人(ren)民(min)銀(yin)(yin)行官網(wang)查詢，發現截圖與官網(wang)高度相似，這進一(yi)步加深了(le)她(ta)的(de)信(xin)任(ren)。后(hou)來(lai)該網(wang)友(you)(you)提出報警，便(bian)被對方直(zhi)接“踢出”工(gong)作(zuo)群，徹底切(qie)斷了(le)聯系。
截至(zhi)目前(qian)，已有多位受騙者公開分享了(le)高度(du)相似的經歷。從披露(lu)的信息來看，被騙金(jin)額跨度(du)較大，少則數(shu)百元，多則達幾十萬(wan)元；涉及的求職平臺(tai)(tai)范圍也較廣(guang)，既包括前(qian)程無憂、智聯招(zhao)聘(pin)(pin)、Boss直聘(pin)(pin)等(deng)主流商業招(zhao)聘(pin)(pin)平臺(tai)(tai)，也涵蓋了(le)國(guo)聘(pin)(pin)這類國(guo)有引才(cai)就業服(fu)務平臺(tai)(tai)。
三重手段精準突破信任防線
記者(zhe)梳(shu)理發現(xian)，該(gai)騙局能夠成功突破信任防線，核心在(zai)于不法分子精準運(yun)用“針(zhen)對性推薦”“冒充知名(ming)公(gong)司”“偽造官方(fang)文(wen)件”三重(zhong)手段，層(ceng)層(ceng)遞(di)進(jin)降低求(qiu)職者(zhe)警惕(ti)，最終實現(xian)詐騙目(mu)的。
第一重，實施“精準推(tui)薦”，通(tong)過篩選目標人(ren)群并適配地(di)域信息增強可信度。此(ci)類詐(zha)騙短信的目標受眾呈現高度集中的特征：幾乎均為(wei)(wei)求職者(zhe)，其中又以應屆畢業生及工作年限(xian)較短、初入社會的群體為(wei)(wei)主。
第二重，優先冒用上市公(gong)司(si)、獨角獸(shou)企業名義(yi)，降低求(qiu)職者防備意識。據不(bu)完全統計，天地(di)科(ke)技、弘元綠能、新(xin)華錦、碧水源(yuan)、國聯(lian)股份、亨通光電、易點天下(xia)、軟通動(dong)力等多家上市公(gong)司(si)均被不(bu)法分子冒名用于招(zhao)聘詐(zha)騙。
騙局的猖(chang)獗已(yi)引發(fa)上市公(gong)司(si)警惕(ti)，今年6月，上市公(gong)司(si)利(li)爾達(da)便發(fa)布(bu)官方(fang)聲明稱，近(jin)期有(you)不(bu)法分子冒用公(gong)司(si)名(ming)義發(fa)布(bu)招聘(pin)信息，公(gong)司(si)已(yi)第一時間向(xiang)公(gong)安機關報(bao)案(an)，并鄭重提(ti)醒(xing)求(qiu)職者，正規招聘(pin)絕不(bu)會(hui)以“預存(cun)資金(jin)”為條件，切勿輕信陌生鏈接、不(bu)明App及轉賬(zhang)要求(qiu)。
第(di)三重，通(tong)過偽造官方文(wen)件(jian)與機構信(xin)息增加可信(xin)度。在(zai)詐(zha)騙過程中，不(bu)(bu)法分子不(bu)(bu)僅會在(zai)錄用通(tong)知等文(wen)件(jian)上(shang)偽造招(zhao)聘(pin)公司的公章，還(huan)會仿冒金(jin)融(rong)監管部門(men)、銀行等機構的信(xin)息，這些虛假的“官方信(xin)息”，進一步(bu)消解了(le)求職者的疑慮，使其更容易(yi)落入(ru)詐(zha)騙陷阱(jing)。
厘清平臺責任邊界
上述詐騙案有個(ge)共同的特點，受騙者都在不同的招聘平(ping)臺(tai)提交了簡歷或(huo)求(qiu)職信息。
“此類(lei)糾紛的核(he)心在于厘清(qing)招聘(pin)平臺(tai)的責任范疇與行(xing)為(wei)邊界。”中國法學(xue)會消費者(zhe)(zhe)(zhe)權(quan)益保(bao)護法研究會副秘書長陳(chen)音江說，若平臺(tai)在未經(jing)求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)(zhe)同意(yi)，將求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)(zhe)個人信息(xi)出售，或者(zhe)(zhe)(zhe)允許空殼公司通過付費方式(shi)，批量(liang)購(gou)買數(shu)百上千(qian)條符(fu)合特定條件的求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)(zhe)個人信息(xi)，該(gai)行(xing)為(wei)明確涉嫌違法以及侵犯求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)(zhe)的個人信息(xi)權(quan)。
記者注意到，主(zhu)流招聘平臺已設置基礎安全防線。在多個招聘App頁面(mian)底部普遍標注安全提示，明(ming)確列(lie)出扣(kou)押證件、收取財物、誘導異地(di)入(ru)職、違法使用簡歷(li)等違規行為(wei)，提醒(xing)求職者可向平臺舉報。進一步點擊(ji)后，還(huan)能看到“安全求職指南”，不僅列(lie)舉常見受騙(pian)場景(jing)，還(huan)通過(guo)互(hu)動測(ce)試幫助大(da)學生識(shi)別風(feng)險。
盡(jin)管平臺設(she)有防線，但(dan)審核(he)環節仍存在漏(lou)洞(dong)，部分不法分子會通過(guo)非(fei)法途徑獲取企業蓋章文件或營(ying)業執照復印件，借此繞(rao)過(guo)審核(he)注冊(ce)賬號，給虛假招聘留下可乘之機。
知恒(heng)（上(shang)海）律(lv)師事(shi)務所刑事(shi)律(lv)師劉正要(yao)說，冒用上(shang)市(shi)公(gong)司公(gong)章的(de)行為，可能構(gou)成(cheng)刑法(fa)第280條(tiao)規定的(de)偽(wei)造(zao)公(gong)司印章罪(zui)。而詐(zha)騙過(guo)程中偽(wei)造(zao)國家監管(guan)機構(gou)官(guan)網、銀行交易截圖等(deng)手段(duan)，同(tong)樣(yang)屬于詐(zha)騙罪(zui)范(fan)疇。
談及如何防范此類詐騙，陳音江(jiang)認為(wei)，關鍵是(shi)要壓實平臺(tai)的主體責任。一方(fang)面要強化平臺(tai)對相(xiang)關招(zhao)聘企業或個人的信息審核(he)，確(que)保相(xiang)關信息的真實性(xing)，切實采取(qu)措施確(que)保求職(zhi)者(zhe)的個人信息安全(quan)，尤其是(shi)未(wei)經(jing)求職(zhi)者(zhe)同意(yi)，不(bu)能擅(shan)自采集、使用或販賣(mai)求職(zhi)者(zhe)個人信息。
另一方面要(yao)積極運用(yong)大數據、人工智(zhi)能(neng)等技術手段提升風險鑒別(bie)能(neng)力(li)。比(bi)如，核驗招(zhao)聘企業(ye)(ye)是(shi)否具備(bei)相關經營(ying)資(zi)質，排(pai)查“無實體(ti)公司大規(gui)模招(zhao)聘”“招(zhao)聘崗位與企業(ye)(ye)主營(ying)業(ye)(ye)務嚴重(zhong)不(bu)匹(pi)配”等高風險情形。唯有將“技術篩查+人工復核”緊密結(jie)合，才能(neng)有效降低潛(qian)在風險，切(qie)實保障求職者的(de)合法權益。
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